Pomáháme firmám
vybudovat úspěšné týmy

Howard Cohen Vice President – General Manager, Clise Properties – Hotel Division, Seattle, WA, USA

Nandaru nás naučili držet se principu „ano, a…“, když hledáme win-win řešení.

Filip Doušek CEO, Stories s.r.o.

Představa, že budu mluvit na konferenci v Texasu před 700 lidmi v angličtině a cítit se dobře, by mi přišla těžko uvěřitelná. Díky několika sezením s Pavlem Wieserem ze společnosti Nandaru se to ale stalo.

Drew McCreadie Creative Director, The Comedy Club Bangkok

Jsem si jistý, že mnoho účastníků si vezme své nově objevené znalosti s sebou zpět do svého každodenního života.

Dan Chytil Jednatel, INEXAD s.r.o. (Hamley's)

Individuálním a citlivým přístupem se podařilo dosáhnout podstatného zlepšení prodejních výsledků.

    Na čem stavíme?

    Výsledky spolupráce s námi jsou měřitelné.
    Klademe důraz na praktičnost.
    Ušijeme projekt vám na míru.

    Více o nás.

    Jaké nástroje používáme?

    Školení a tréninky, 360° zpětnou vazbu, development centrum, koučování a mentoring, osobnostní a výkonové testy, zaměstnanecké průzkumy a další.

    Mám zájem o novinky

    Buďme ve spojení. Naše newslettery vás udrží v obraze. Odběr newsletteru se řídí zásadami pro ochranu osobních údajů a svůj souhlas můžete kdykoliv odvolat.

    Newsletter

    IT vs. soft-skills: Které dovednosti podceňujeme?

    IT odvětví již dávno není pouze o technické práci a analytickém přístupu. Příchod agilního vývoje[1] softwaru přivedl na scénu znatelně odlišný způsob práce, v němž je zapotřebí mnohem rozmanitější spektrum dovedností než kdy dříve. Podle Agilního Manifestu

    Jak si zachovat chladnou hlavu? Účinné techniky na zvládání stresu!

    Stres je v dnešní době nevyhnutelnou součástí našich životů. Je to ale nutně špatně? Rozlišujeme dva základní typy stresu – eustres a distres. Eustres vychází z pozitivního vnímání zátěžové situace – stimuluje nás k lepším výkonům a pomáhá zvyšovat

    Doporučujeme

    Akademie komunikace

    Neustále vzrůstající komplexita práce uvnitř organizace klade na zaměstnance nové nároky. Všimli jsme si, že lidem často chybí úplně obyčejné věci – schopnost komunikovat a domluvit se.

    Zjistit více

    Storytelling v organizacích

    Vývoj trhu nutí organizace rychle reagovat na změny a budovat otevřenou firemní kulturu. Správné příběhy z úst leaderů najdou cestu do srdcí zaměstnanců a zažehnou plamen změn.

    Zjistit více

    teambuilding

    Rychlé tempo práce a orientace na výkon může vytvářet napětí a dusnou atmosféru. Teambuilding je odměnou pro tým. Zároveň dojde k posílení týmového ducha a tým se naučí lépe spolupracovat.

    Zjistit více